11月6日上午，国际文化学院举办青年教师职业规划与成长工作坊，学校人力资源处副处长刘浩、外国语言文化学院英语系主任孟玲作专题分享。国际文化学院党总支书记吕蔚、院长金檀，副院长邓百意、吴晓懿，工会主席李利以及学院青年教师参加活动。活动由金檀主持。

此次工作坊是国际文化学院青年教师成长赋能系列活动之一。金檀指出，学院高度重视青年教师队伍建设，加强引育力度，提供多元化的发展平台，为青年教师的职业发展提供有力支持。希望青年教师将个人发展和学院、学校发展紧密结合起来，不断提升教学科研能力，为学院和学校的长远发展贡献力量。

随后，孟玲以“从青年英才到长聘的成长”为题分享了自己在学术科研、教育教学、社会服务等方面的心得体会。她鼓励青年教师要尽早规划职业生涯，将教学和科研深度结合，实现教学相长。刘浩以“青年教师晋升发展相关政策解读”为题，详细介绍了新时代人才评价体制机制改革的背景和学校人才评价体制机制改革的举措。他表示，学校十分重视青年人才培养，将为青年教师的发展提供强有力的支撑。

最后，与会人员围绕青年人才引进和培养、职业发展等主题进行了深入的讨论和交流。吕蔚做总结发言表示，学院非常重视和珍惜青年人才，青年人才的加入优化了学院师资队伍结构，未来在学院党建引领下，希望在中外人才培养、学科建设、教学科研、社会服务等方面为国际中文教育事业的高质量发展做出贡献。