为落实学校“1238”发展思路，推进教师潜心教书育人、扎根课程教学、创新数智应用，12月6日-7日，学校第五届全国高校教师教学创新大赛校级选拔赛现场决赛在教师发展中心举行。本次比赛首次实现了全校参赛选手所有学院全覆盖，共有来自三个校区59位参赛教师参加了决赛。决赛前，赛事组委会召开评审工作前置会议。校党委常委、副校长阳成伟，学校第十一届教学督导委员会主任谢飘云，党委教师工作部部长、人力资源处处长陈殿青，本科生院副院长莫逊男，以及大赛各组别评委专家、督导委员等参加会议。教师发展中心主任胡小勇主持会议。

阳成伟在讲话中指出，本次校级选拔赛不仅是选拔储备优秀参赛教师，更是对各教学单位教师教学能力的检阅，对提升学校教学质量具有重要意义。他对校内外专家一直以来对学校教师教学工作的大力支持表示感谢，期望以选拔赛为契机，以赛促教、以赛促学、以赛促建，发挥竞赛对教师教学能力提升的引领示范效应，推动学校人才培养与教师队伍的高质量发展。教师发展中心副主任张臣汇报赛前工作情况，介绍本次大赛的基本情况、评审办法、评审流程和评审工作安排。

参照全国赛和省赛赛制，本次现场决赛分正高组、副高组和中级及以下组三个组别。赛前，大赛组委会办公室面向参赛教师，建设竞赛线上资源，组织教师线上自主研修，并邀请校内相关专家及往届教师教学大赛获奖选手，开展线下工作坊，积极做好赛前指导。赛事组委会对标全国赛评审标准，严格组织流程管理，精心遴选校内外资深专家，组建高质量专家评审团队，为大赛的顺利举行提供有力保障。

经过参赛教师课堂教学展示、教学创新设计汇报、回答专家提问等环节，评审专家组现场评分，赛事组委会复核，评选出第五届全国高校教师教学创新大赛校级选拔赛一等奖15名、二等奖19名、三等奖18名、优秀奖7名。本次校级选拔赛工作得到人力资源处、发展规划处、本科生院（招生办公室）等相关部门的大力支持。大赛组委会办公室将持续跟进获奖教师后续参赛的深层次需求，协助开展针对性的教学咨询与个性化指导，助力教师教学水平持续提升。