近期，学校党委启动了中层干部选拔和二级单位行政领导班子换届工作，并决定对部分处级领导干部进行轮岗交流。7月23日，学校党委召开干部调整任前谈话会议。校党委书记王斌伟，校党委副书记、纪委书记钟成材出席会议。党委组织部、纪检监察室的负责同志，涉及调整的相关同志参加会议。

王斌伟介绍了本次干部调整的基本情况，表示经过近两年的努力，学校干部队伍建设呈现出新气象，用人导向更明确、队伍结构更优化、干部履历更丰富。他指出，此次干部调整工作是学校党委坚持人岗相适、人事相宜的原则，经过认真研究、反复比选、综合研判作出的安排，要正确看待干部的进退留转。他对此次调整的干部提出三点希望：一是提高政治站位，树牢“想干事”的意识。要增强政治意识，树牢政治理想，站稳政治立场，严守政治纪律和政治规矩，保持政治定力；要增强大局意识，从全局和大局出发思考谋划工作，对“国之大者”“省之需者”“校之要者”要了然于胸，自觉服从服务学校改革发展大局；要增强“想干事”意识，在新的岗位要履职尽责，干出一番事业。二是提升能力水平，增强“能干事、干成事”的本领。要学思结合，学理论思想、时事形势和业务管理，谋划发展多作前瞻性思考，推动发展多作全局性思考，推进工作多作方法论上的思考；要善于调研，要学会“内外上下”看，熟悉新岗位业务，学习先进标杆，了解上级政策，倾听师生诉求，要防止调研走马观花、调而不研或者调研成果不落地；要真抓实干，切实提高建议力和决策力，多提有效建议，敢于担当、多谋善断。要提高执行力，发挥好中层领导干部角色带头干、抓紧干、一起干。要提高斗争力，发扬斗争精神，提升斗争本领。三是严守清正廉洁，筑牢“不出事”的防线。要对己清，清白做人、清正立行；要对人公，公心待人、公正办事；要对内严，严以束下、严管所辖。他强调，要做好工作的“交”与“接”，交接好工作账、问题账和发展账；要兼顾好工作的“新”与“旧”，利用暑假熟悉新单位、新岗位，把各项未完成的工作跟进落实好。

会上，钟成材进行了廉政谈话，提出了三点要求：一要严格管理，提升现代化治理水平；二要严于律己，发挥以上率下作用；三要严管所辖，带出过硬队伍。雷蕾宣读了有关同志职务任免的通知。

与会干部代表作表态发言，表示坚决拥护学校党委的决定，尽快熟悉和投入新岗位工作，紧紧围绕学校“1238”发展思路，认真履职尽责，主动担当作为，以时不我待的紧迫感扎实做好工作，为把学校建设成为教师教育特色鲜明、综合性、创新型的世界一流大学不懈奋斗。