华师新入职教师岗前培训教研实习校级磨课指导活动顺利举行

为全面落实立德树人根本任务，以高质量发展要求推进我校新入职教师教育教学能力提升，引导青年教师打好教学基本功，提高课堂教学水平和课程质量，教师发展中心为参加岗前培训的新入职教师集中安排了校级磨课指导活动。活动于4月8日在石牌校园教师发展中心顺利举行。本次活动共有来自36个二级单位的115名教学科研岗新入职教师参与，邀请了由省级及校级教学名师、学科教学法专家及相关学院教学副院长等组成的专家组对每一位教师的授课进行点评指导。

磨课指导活动包括模拟授课与专家点评两个环节，其中模拟授课时间为10分钟，专家点评5分钟。专家主要从教学内容、教学组织、教学方法、语言教态、教学特色等多方面进行交流与指导。他们普遍认为，参与本次磨课的新教师整体上态度认真、准备充分、语言流畅、教态得体、精神饱满，大多能立足本专业本课程特点，精心设计课堂教学，教学方法灵活多样，具有较好的教学基本功，其中不乏有潜力参与教学大赛的优秀苗子。新教师需要进一步改进的地方主要是：“以学为中心”理念和“两性一度”要求体现不足；没有很好体现“四新”建设要求；课程设计感和课程思政融入有待加强；信息化教学手段应用偏少等。他们希望新教师们能够以本次磨课为契机，准确把握自身的现状，明确优势、差距与努力的方向，持之以恒提升教育教学能力，为学校人才培养质量提升提供厚实的基础和保障。

对于本次活动，参与磨课的新教师们普遍表示收获颇丰，他们认为“磨课活动提供一个比较正式的试讲锻炼机会” “认识到自己在授课、专业研究方便的不足和提升方法” “理顺自己未来讲课的逻辑” “指导专家提了非常好的建议，比如授课内容结合前沿知识、授课要突出重点，对自身的提升非常大”。不少参与磨课的教师也指出希望可以延长磨课时间，“开展大型的开放磨课活动，让我们可以学习其他老师教学上的优点长处”。指导专家也指出“磨课活动非常有必要，希望教发中心多组织相关活动，对年轻老师是一个很好的学习机会”“现场磨课形式很好，教师大都重视并作充分准备”。

据悉，新入职教师岗前培训教研实习分为院级指导阶段和校级指导阶段，学校成立新入职教师岗前培训教研实习工作小组，院级指导阶段由各学院统筹实施，为新入职教师选派教研导师，校级指导阶段由学校工作小组组织专家为每位新入职教师进行磨课指导。本次活动是我校在总结往年新入职教师院级教研指导经验基础上，首次在岗前培训教研实习环节开展新入职教师大型校级磨课指导活动，是校-院教师发展联动模式的进一步探索。磨课的过程不仅是一个实践探究、锻炼自我的过程，也是一个交流学习、反思创新的过程。在本次磨课活动中，来自不同学院不同专业的教师一起学习交流，在不断打磨自身课程的同时，还可以借鉴学习其他不同学科背景的教师们优秀的教学理念和授课方式。相信本次活动将为新入职教师持续完善教学设计，创新教学模式，提升教学水平，打造高质量课程、走好职业生涯的第一步提供重要的契机和强大的动力。